بررسی امکان سنجی شبکه اینترانتی شارح جهت اعمال مدیریت دانش در مراکز پژوهشی اسلامی قم
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی - دانشکده هنر
- نویسنده شهرزاد محبعلی
- استاد راهنما حمید دلیلی علی حسین قاسمی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
امروزه مدیریت دانش به عنوان ابزاری قدرتمند برای دستیابی به مزیت های رقابتی و مدیریت دارایی های دانشی آشکار و پنهان سازمان ها مطرح است. مراکز پژوهشی نیز به دلیل ماهیت عملکردی خود به عنوان یکی از مراکز تولید، رشد و اشاعه دانش می توانند از آن بهره مند گردند. در راستای اجرای اثربخش مدیریت دانش، امکان سنجی اولیه پیاده سازی آن برای آگاهی از میزان آمادگی زیر ساخت های لازم، پیش از اجرایی کردن طرح و صرف هزینه های مربوط به آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. از طرفی وجود شبکه های اینترانتی در نگهداری، ثبت و اشتراک گذاری دانش مفید می باشند. لذا در این پژوهش به بررسی میزان آمادگی زیر ساخت های شبکه اینترانتی شارح و همچنین بررسی دو عامل فرهنگ و ساختار سازمانی موجود در چهار مرکز پژوهشی اسلامی قم به منظور پیاده سازی مدیریت دانش از طریق این شبکه در بین این مراکز پرداخته شده است. روش این پژوهش از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد و کلیه متخصصان شبکه اینترانتی شارح، کلیه کارکنان چهار مرکز پژوهشی اسلامی قم (شامل پژوهشکده دفتر تبلیغات اسلامی، پژوهشکده فرهنگ و اندیشه، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه و دانشگاه باقر العلوم)و همچنین کلیه کاربران شبکه شارح شاغل در چهار مرکز پژوهشی فوق، جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دهند. نمونه پژوهش، با روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای انتخاب شد. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق چهار نوع پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری گردید که سوالات هر یک از پرسشنامه هابر اساس اطلاعاتی که پژوهشگر از مبانی نظری و پیشینه پژوهش و مطالعاتی که درباره شبکه های اینترانتی بدست آورد، تدوین شده است. روایی پرسشنامه ها از نوع روایی صوری و محتوایی است و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرو نباخ (پرسشنامه الف 94/0، پرسشنامه ب 92/0، پرسشنامه ج 85/. ، پرسشنامه د81/0)محاسبه گردیده است.تحلیل نتایج حاصل، حاکی از آن است که شبکه اینترانتی شارح زیر ساخت های لازم برای اجرای موفق مدیریت دانش بین مراکز پژوهش اسلامی قم را ندارد اما مراکز فوق هم از بعد فرهنگ انسانی و هم از بعد ساختار سازمانی آمادگی لازم برای پیاده سازی مدیریت دانش را دارند که رتبه هر یک از مراکز نسبت به سایر مراکز نسبت به سایر مراکز و همچنین نسبت به هر یک از ابعاد مورد بررسی متفاوت می باشد
منابع مشابه
امکان سنجی اعمال خیار شرط منفصل از دیدگاه مذاهب اسلامی
خیار شرط از جمله نهادهای حقوقی پرکاربرد در فقه و حقوق اسلامی و تأثیرگذار در روابط بین متعاقدین قراردادها می‌باشد که فقهای مذاهب اسلامی کم و کیف و شرایط و ضوابط آن را تبیین کرده‌اند. یکی از مباحث مهم و اختلاف برانگیز پیرامون این خیار، آن است که آیا مدت خیار، حتماً متصل به عقد باشد، یا اینکه می‌تواند منفصل از آن هم باشد؟ همه مذاهب اسلامی اصل خیار شرط را پذیرفته‌اند؛ جمهور فقهای اهل‌سنت، منفصل...
متن کاملامکان سنجی استقرار نظام مدیریت دانش با استفاده از تحلیل شبکه ای فازی
هدف از انجام این تحقیق امکان‌سنجی پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه شهید بهشتی است. جامعه آماری تحقیق مرکز آموزش‌های تخصصی شهید بهشتی است. در مرحله اول به منظور شناسایی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در مراکز آموزش‌های تخصصی مطالعات کتابخانه‌ای انجام شد و پس تایید خبرگان چهار عامل فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و استراتژی و رهبری نهایی شدند. هر عامل به ...
متن کاملآسیبشناسی مراکز پژوهشی استان قم
طرح حاضر با هدف ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی استان قم در بعد فرآیندهای داخلی، نتایج کسب شده و ارائه چارچوب ادراکی مناسب در خصوص ارزیابی عملکرد این مراکز به انجام رسیده است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش، پرسشنامة محقق ساخته بوده است. داده‌های پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه‌های تحقیق در 7 پژوهشگاه گردآوری شده و تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و تعیین نرخ‌های رشد صورت ...
متن کاملطراحی مدلی برای بررسی و تحقیق اثر بخشی مدیریت در مراکز پژوهشی قم
مراکز پژوهشی در ایران و به خصوص قم، به عنوان موسساتی که به طور عمده بعد از انقلاب و به صورت خودجوش پا به عرصه وجود گذاشته‌اند، مبتنی بر اهداف و اساسنامه خود، اغلب رسالت و مأموریت حل معضلات فرهنگی - تحقیقاتی نظام اسلامی را، در ابعاد مختلف بنیادی، توسعه‌ای و کاربردی عهده‌دار می‌باشند. برای دستیابی به چنین امری ضرورت دارد از برنامه‌ریزی‌های دقیق در سطوح استراتژیک و عملیاتی، سازماندهی مناسب به عن...
متن کاملبررسی تأثیر سبک مدیریت بر انگیزش سازمانی(مورد پژوهش: مراکز پژوهشی دینی استان قم)
مقدمه و هدف پژوهش: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سبک مدیریت بر انگیزش سازمانی تدوین شده است. این پژوهش به دنبالی پاسخگوئی به این سؤال محوری است که چگونگه انواع سبک مدیریتی بر انگیزش کارکنان یک سازمان تأثیر میگذراد؟ روش پژوهش: از روش پیمایش،[i] با جمعیت نمونه 200 نفری از پژوهشگران مراکز پژوهشی دینی استان قم، برای بررسی موضوع استفاده شده است. روائی[ii] و پایایی[iii] پرسشنامه به ترتیب با اعتب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی - دانشکده هنر
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023